理念共感型トップダウン組織をつくる 株式会社FRC

人事制度

単なる給与分配の仕組みから脱却
「人材育成」 「経営理念の浸透」を目的とした人事制度

給与を決めるための仕組みでなく、理念に基づいたメッセージが全社員に分かりやすく伝わる仕組みとして。給与だけでなく、モチベーションに大きく寄与する役職への抜擢の仕組みなど、関わる全ての人々がワクワクしながら仕事に取り組める仕組みを、プロジェクトメンバーが中心となって構築します。