理念共感型トップダウン組織をつくる 株式会社FRC

トラストメイキング

次世代リーダーたちが始めて体験するパラダイムチェンジ
形成された組織文化と個人の価値観が融合する

経験豊富なコンサルタントがサポートしながら、答えを出し、実践することを決意するのは、あくまで参加者である次世代リーダー達。それまで、上司の決定に従うことが当然だった価値観が大きく変わるその過程では、綺麗ごとが通用しない「本音の勝負」に。一人ひとりが主体性を持って行動変革に関わる意識(コミットメント)が醸成されます。